Diversity geht uns alle etwas an.
Amélie Sarramagnan-Souchier
SASOU DIVERSITY
Unsere Gesellschaft ist vielfältig.
Menschen haben unterschiedlichste
Hintergründe und Lebenswirklichkeiten.
Verschiedene Bedürfnisse und Interessen
stoßen mit unter konkurrierend aufeinander.
Diskriminierungen geschehen oft auch unbemerkt
oder werden unsichtbar gemacht.
Mit dieser Tatsache setzt sich
das menschenrechtsbasierte
Diversity-Konzept auseinander.
Diversity fördert die Potenziale jeder_s Einzelnen
und damit Kreativität und Innovation.
Ob im privaten oder im beruflichen Alltag,
Diversity-Kompetenz ist heutzutage
eine wichtige Schlüsselkompetenz.
SaSou Diversity unterstützt Sie
im beruflichen und privaten Umfeld
kompetent mit dieser Vielfalt umzugehen.
Was es braucht um diskriminierungssensibel
und wertschätzend miteinander sein zu können,
was es für vielerlei kleine und große Schritte
in eine gleich-berechtigte Gesellschaft gibt,
und was Diversity mit uns selbst zu tun hat,
das wird im abwechslungsreichen
und selbstreflexiven Methoden-Angebot
von SaSou Diversity für Sie erfahrbar gemacht.
Ich bin nicht ohnmächtig,
ich kann nicht nichts.
Ich bin nicht allmächtig,
ich kann nicht alles.
Ich bin teilmächtig,
ich kann was ich kann.“
– Ruth Cohn
Vielfalt ist eine Ressource
Vielfalt kann herausfordernd oder nicht immer leicht greifbar sein.
SaSou Diversity erarbeitet mit Ihnen,
Ihren Teams und Führungskräften Wege,
die Diversität sichtbar und Potenziale nutzbar machen.
Wir entwickeln gemeinsam Wege,
um unterschiedliche Bedürfnisse mitzudenken,
sowie diese wertschätzend zu berücksichtigen und miteinzubeziehen.
Gemeinsam handlungsfähig werden
Mit SaSou Diversity werden Ihre Ressourcen herausgearbeitet
und Handlungsspielräume aufgezeigt.
Gemeinsam erarbeiten wir Strategien,
die auf Ihren Kontext und Ihre Praxis übertragbar sind
und entdecken individuelle Handlungsmöglichkeiten.